Kesätöissä Procountorilla

Laura Evilä / 22.8.2016

Rekrytoimme vuosittain myös kesätyöntekijöitä tiimiemme vahvistukseksi. ”Kesisten” aloitusta odotetaan aina malttamattomana ja heidät napataan nopeasti tiimien työskentelyyn mukaan. Rekrytoinneissa tähtäämme aina kesää pidemmälle, sillä meille tulleet huipputyypit pidetään mielellään remmissä pidempäänkin.

kesikset.jpgPetra toimii asiantuntijapalvelut-tiimissä yritysasiakasneuvojana ja auttaa työssään asiakkaita erilaisten ohjelmistoomme liittyvien kysymysten kanssa. Työssä ollaan yhteydessä asiakkaisiin puhelimitse, sähköpostilla sekä chatin välityksellä. Petra opiskelee kauppatieteitä Vaasan yliopistossa.

Ohjelmistokehittäjien Esan ja Santerin päivittäiseen toimenkuvaan kuuluvat kaikenlaiset ohjelmointitehtävät. Karkeasti ne voidaan jakaa bugikorjauksiin ja uusien ominaisuuksien kehittämiseen. Työ ei ole kuitenkaan pelkkää ohjelmointia, vaan siihen kuuluu myös suunnittelua ja omien tuotosten testausta. Esa viimeistelee opintojaan Helsingin yliopiston tietojenkäsittelytieteen laitoksella ja Santerilla on edessään toinen vuosi Aalto-yliopiston tuotantotalouden koulutusohjelmassa.

UX Designer Jenna työskentelee Design-tiimissä, joka vastaa pilvipalvelumme käyttöliittymäsuunnittelusta ja käytettävyydestä eli ohjelmistomme käyttökokemuksesta. Päivittäiseen tekemiseen kuuluu muun muassa uusien ominaisuuksien suunnittelua ja speksaamista, prototypointia sekä käyttäjätestausta. Jennalla on taustallaan mediatekniikan insinöörin koulutusohjelma Metropolia Ammattikorkeakoulusta.

Kysyimme heiltä, millainen kesä Procountorilla on ollut.

Oma tausta ja hyvä perehdytys takaavat onnistuneen aloituksen

Kesätyöntekijöiden rekrytointiprosessi koettiin perusteelliseksi ja sen aikana sai hyvän kuvan Procountorin toiminnasta sekä riittävästi tietoa prosessin kulusta.

- Rekrytointiprosessi oli mielestäni hyvä. Prosessi oli pitkä monine haastatteluineen, mistä tuli sellainen olo, että täällä keskitytään siihen, minkälaisia työntekijöitä rekrytoidaan. Oli myös mukavaa tavata enemmänkin firman työntekijöitä jo rekrytointivaiheessa, sanoo Esa.

Santeri piti erityisesti hakuprosessin yhteydessä tehdystä ohjelmointitehtävästä.

- On loistavaa, että omia taitojaan voi osoittaa käytännössä, vaikka ansioluettelo ei pullistelisikaan merkintöjä aikaisemmista työsuhteista. Toisessa haastattelussa sain palautetta suorituksestani ja odotetun kysymyksen: milloin voit aloittaa?

Kunhan rekrytointiprosessista on päästy läpi kirkkaasti, on varsinaisten töiden aloittamisen aika. Kaikki kesätyöntekijämme kokevat, että opinnoista ja aiemmista työpaikoista hankittu osaaminen auttaa huomattavasti uusia työtehtäviä opeteltaessa.

- Olen aikaisemmin työskennellyt asiakaspalvelun ja myynnin parissa, mistä on ollut korvaamaton apu työssäni Procountorilla. Opinnot ovat taas antaneet loistavan tuen taloushallinnon tehtäväkentän hahmottamiseen ja kirjanpidolliseen ymmärrykseen, kertoo Petra.

Santeri sen sijaan on harrastanut ohjelmointia jo alakoulusta saakka ja yliopiston perusteellisten ohjelmointikurssien myötä tutuksi tulleesta Scala-maailmasta oli helppoa siirtyä Java-kehittäjäksi.

- Tyypilliset tehtävät vaativat ennemminkin kokonaisvaltaista hahmotus- ja ongelmanratkaisukykyä kuin ohjelmointikielen erityispiirteiden tuntemista. Tuotantotalouden opinnot auttavat lisäksi taloushallinnon käsitteiden ymmärtämisessä.

- Mediatekniikan laaja-alaiset opinnot ovat antaneet minulle hyvän perustan digitaalisista palveluista. Aikaisemman työkokemukseni kautta mainostoimistossa olen taas oppinut paljon visuaalisuudesta, joka on oleellinen osa käyttöliittymäsuunnittelua, kokee Jenna.

Lisäksi toimiva ja kattava perehdytys saa kesätyöntekijöiltä kiitosta. Erityisen hyödyllisenä on pidetty perehdytykseen kuuluvia tiimiesittelyitä, joista sai hyvän kuva siitä, mitä muissa tiimeissä tehdään.

- Olen tuntenut oloni todella tervetulleeksi Procountorille ja minut on otettu alusta alkaen osaksi porukkaa, kiittelee Petra.

- Paras tapa päästä kiinni toimintaan on kuitenkin itse tekeminen, jonka ohessa voi aina kysyä apua tiimin muilta jäseniltä. Olen yllättynyt positiivisesti, kuinka nopeasti saatoin ottaa tehtäviä itsenäisen työn alle, summaa Santeri.

Heti täysivaltaiseksi tiimin jäseneksi

”Mahtava paikka olla töissä.” ”Työympäristönä erinomainen.” ”Rento ilmapiiri.” ”Tuntee olonsa tervetulleeksi.”  

Näin kommentoivat kesätyöntekijämme Procountoria työpaikkana. Työtehtävät ovat olleet monipuolisia, haastaviakin, mutta apua on tarvittaessa saanut. Omia siipiään on päässyt kokeilemaan.

– Jo ensimmäisestä päivästä lähtien olen ollut täysivaltainen tiiminjäsen. Olen päässyt heti mukaan isoihin projekteihin esimerkiksi suunnittelemaan mobiilisovellusta, mikä on ollut aivan huikeaa! Pakko myös kehua hyvää perehdytysohjelmaa, joka on tehty uusia työntekijöitä varten, Jenna hehkuttaa.

Kesätyöntekijät kiittelevät myös henkilöstön hyvinvointiin panostamista.

- Procountor on kaiken kaikkiaan mahtava paikka olla töissä. Työtehtävät ovat monipuolisia sekä kiinnostavia, ja työssäni yritysasiakasneuvojana saan todellisia onnistumisen elämyksiä, kun jokin haasteellinen tilanne ratkeaa. Täällä todella välitetään henkilöstöstä ja ymmärretään henkilöstön hyvinvoinnin merkitys. Minusta mahdollisuus ajoittaiseen etätyöskentelyyn on myös huomattava etu, Petra lisää.

– Täällä työntekijöitä arvostetaan ja ilmapiiri on rento, vaikka erilaisia hommia tuleekin koko ajan lisää suunnasta ja toisesta, Esa kommentoi.

Kesän jälkeen ahkerat kesätyöntekijämme jatkavat opintojensa parissa puurtamista. Niiden ohella he kuitenkin mielellään jatkavat osa-aikaisina työssään Procountorilla.

Hae töihin Procountorille!

Etsimme jatkuvasti huipputyyppejä joukkoomme. Katso avoimet työpaikat tai lähetä meille avoin hakemus.

Katso avoimet työpaikat

työhyvinvointi, kesätyö