Monta osaajaa vai moniosaajia? Johda tilitoimistosi osaamista

Piia Similä / 05.9.2017
Piia Similä

johda-taloushallintotiimisi-menestykseen.jpgKuinka johtaa oma tilitoimisto menestykseen? Miten laajentaa osaamista? Kannustaa monipuolisia ammattilaisia kehittämään omaa osaamistaan entisestään?

Henkilöstöarviointeihin erikoistuneen Psyconin toimitusjohtaja Lauri Luoto antoi webinaarissamme vinkkejä, kuinka tilitoimiston johtamisessa kannattaa huomioida työntekijöiden osaamisen laajentaminen.

Lauri Luodon vinkkilista tilitoimistojen johtajille moniosaajuuden kasvattamiseen:

  • Suunnittele jokaisen henkilön osaamislaajennus yhdessä työntekijän kanssa. Näin saat selville työntekijän kiinnostuksen kohteet ja osaamisen kehittämiseen on helpompi motivoida.
  • Huomioi aina yksilölliset tarpeet. Kysyvä harvoin eksyy tieltä: kysy työntekijöiden omista odotuksista oman työnsä suhteen. Liiallista epätasa-arvon pelkoa kannattaa välttää. Yksi malli kun ei sovi kaikille.  
  • Aseta realistiset tavoitteet. Uuden osaamisalueen ei tarvitse olla maailmaa syleilevän suuri. Se voi olla esimerkiksi uusi, eri toimialan asiakkuus tai kollegan tehtävän opettelu.
  • Viljele tekemällä oppii -asennetta. Kun uutta osaamisaluetta pääsee harjoittelemaan nopeasti eikä virheitä tarvitse pelätä, hyötyy koko organisaatio.
  • Pidä tavoite kirkkaana mielessäsi: uuden opettelun tavoitteena on, että jokaisella työntekijällä olisi joka päivä mielekästä ja haastavaa tekemistä.
  • Älä unohda, että hyvä osaaja ei välttämättä ole hyvä opettaja. Mieti yhdessä työntekijän kanssa, kuinka uuden opettelu kannattaa tehdä ja mistä oppi hankkia.

Menestyksen kulmakivet

Millaisia asioita tilitoimiston johtamisessa kannattaa ottaa huomioon? Kuinka taloushallinnon kentän muutokset, esimerkiksi sähköistyminen, kannattaa huomioida. Lataa maksuton oppaamme ja poimi sinulle sopivimmat vinkit arkeen.

 

Lataa opas

Tilitoimisto, johtaminen